Aankomend Opzichter

Met jouw vakmanschap zorg jij voor het technisch beheer van onze verhuureenheden en bewaak je de bouwkundige kwaliteit van ons bezit. Wij zijn op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Jouw vakmanschap is onmisbaar tijdens het uitvoeren van onderhoud bij verhuizingen en reparaties. Je taken omvatten het nauwkeurig beoordelen van reparaties op locatie, het verstrekken van opdrachten aan aannemers en het optreden als sparringpartner bij ingewikkeldere reparatieaanvragen.

Als Opzichter heb jij de regie en controle over de uitvoering van het dagelijkse onderhoud, werkopdrachten, en bouw- en woontechnische zaken. Vanaf het begin tot de eindinspectie ben je verantwoordelijk voor alle technische aspecten, inclusief de buitenruimten zoals tuinen. Daarnaast adviseer je bij individuele verbouwingen en controleert je de uitvoering. Jij neemt de beslissingen over onderhoudsgebreken, meerwerk, garantie afhandelingen, brandschade en overige schadegevallen. Bewoners staan altijd voorop en bij eventuele klachten of ontevredenheid over de uitvoering ben jij degene die oplossingsgericht te werk gaat.

Kortom, jij onderhoudt contact met alle betrokken partijen van aannemers tot bewoners, voor, tijdens en na elk project. Afhankelijk van de situatie kun je flexibel reageren door soms een 'nee' te verkopen of juist mee te bewegen.

Dit doe je niet alleen!

Binnen het bedrijfsonderdeel Wonen maak je onderdeel uit van het Dagelijks Onderhoud. Samen met bijna 30 betrokken collega’s werk jij aan de missie van Haag Wonen. Je komt te werken in een prettige, informele werksfeer. Wij vinden diversiteit binnen onze teams belangrijk, dit zorgt namelijk voor leuker werk en beter presteren. En blije medewerkers zorgen weer voor blije huurders.

Wat Haag Wonen in jou zoekt

Je hebt enige kennis op het gebied van techniek, onderhoudsvraagstukken en relevante wet- en regelgeving op het gebied van verhuur en beheer. Bij Haag Wonen werken mensen met een groot maatschappelijk hart. Wij leveren samen een bijdrage aan de samenleving. Jij vindt het belangrijk dat je werk doet wat ertoe doet.

Jij beschikt over:

• MBO werk- en denkniveau;
• Enige werkervaring in een soortgelijke functie;
• Affiniteit met en enige kennis van techniek;
• Goede communicatieve vaardigheden.

Waar je bij Haag Wonen op kunt rekenen

• Je functie valt in loonschaal G: € 3.405,- tot € 4.278,- op basis van een 36-urige werkweek en passend bij je ervaring.
• Een fulltime werkweek van 36 uur per week.
• Je begint met een tijdelijk contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Voor je dagelijkse woon-werkverkeer krijg je een reiskostenvergoeding, een tuiswerkvergoeding bij thuiswerken of deur-tot-deur ov-vergoeding;
• Halen we onze organisatiedoelstellingen? Dan krijg je onder bepaalde voorwaarden in december een eindejaarsuitkering;
• Een goed pensioen van SPW en je kan deelnemen aan de collectieve zorgverzekering;
• Deelname aan het cafetariasysteem, zodat je jouw arbeidsvoorwaarden met elkaar kunt ruilen;
• We vinden het als Haag Wonen belangrijk dat al onze medewerkers elke dag vitaal aan het werk kunnen. We dragen ons steentje daaraan bij met fruit op kantoor. 
• Een laptop en telefoon van de zaak.

Wij zijn Haag Wonen, puur Haags en trots op onze stad!

Haag Wonen helpt mensen met een bescheiden inkomen aan goed wonen in Den Haag. Wist je dat in Den Haag 1 op de 10 mensen in een huis van ons woont? Voor hen zetten wij een stap extra. Samen met collega’s, huurders en samenwerkingspartners werken wij aan een mooie stad waarin iedereen mee kan doen. 

Hebben we je nieuwsgierigheid gewekt?

We ontvangen je cv en motivatiebrief graag. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Justin Adjiembaks (Teammanager Dagelijks Onderhoud), via 06 30 69 32 37.

Dit is de procedure:

• Stuur jouw cv en motivatiebrief zo snel mogelijk naar ons op.
• Jij hoort binnen 5 dagen of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
• Is dit het geval? Onder het genot van een kop koffie leren wij jou graag beter kennen!
• Bevalt dit van beide kanten? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Na een arbeidsvoorwaardengesprek, referentencheck, CV-check, social media check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.