Sociaal Projectleider

Ga jij een belangrijke rol spelen aan de sociale kant van onze groot onderhouds- en sloop/nieuwbouwprojecten? Zorg jij ervoor dat onze huurders zich gehoord voelen, betrokken zijn en goed worden begeleid vanaf voorbereiding tot oplevering? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Sociaal Projectleider coördineer je het sociale proces rondom meerdere groot onderhoud en sloop-nieuwbouwprojecten.

Jij bent, in samenwerking met diverse afdelingen en externe partijen, verantwoordelijk voor de sociale kant van onze projecten. Dit houdt in dat je meedenkt bij de voorbereiding, je analyseert de behoeften van de bewoners en maakt een impactanalyse. Je staat aan de lat om te zorgen voor de juiste invulling van de bewonersbegeleiding en doet dit door de analyse te vertalen naar concrete projecten en acties. Immers jij bent je bewust van de impact van de werkzaamheden voor onze bewoners. En daarom neem je als coördinator tijdens de verschillende fases van de uitvoering in samenwerking met anderen de juiste acties. Zoals het verzorgen van tijdelijke huisvesting en de bewonersbegeleiding bij werkzaamheden in bewoonde staat. Jij zorgt ervoor dat de overlast tijdens de uitvoering zo veel als mogelijk beperkt blijft. En daardoor kan de aannemer in samenwerking met onze bewoners het project binnen planning oppakken en afronden.

Bij sloop/nieuwbouwprojecten zorg je naast participatie en begeleiding van onze bewoners ook voor de herhuisvesting.

Gedurende het hele project ben jij het aanspreekpunt voor de bewoners. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en budgetten in samenwerking met je collega projectmanager van de afdeling Vastgoed.

Dit doe je niet alleen!

Binnen het bedrijfsonderdeel Wonen ben je onderdeel van een team met sociaal projectleiders en werk je nauw samen met de collega's van de drie gebiedsteams en de projectmanagers Vastgoed.

Daarnaast heb je veel contact met de collega's van Communicatie en de Gebiedsteams, evenals met de bewonersbegeleiders van onze ketenpartners en de aannemer van de projecten die jij coördineert. Je komt te werken in een prettige, informele werksfeer. Wij vinden diversiteit binnen onze teams belangrijk, dit zorgt namelijk voor leuker werk en beter presteren. En blije medewerkers zorgen weer voor blije klanten.

Wat Haag Wonen in jou zoekt

Je bent een kei in coördineren, enthousiasmeren en samenwerken. Naast strak plannen en begroten sta je bekend om je organisatietalent en los jij problemen creatief op. Jij bent in staat om mee te bewegen indien de situatie daarom vraagt. Immers je sociale kant is heel belangrijk omdat wensen en belangen van bewoners zich niet laten vangen in een spreadsheet! Je houdt van werken in een dynamische omgeving en weet de regie te houden ook als het even anders loopt dan gepland.  Natuurlijk vind je het leuk om contact te hebben met onze bewoners. Je weet de belangen van de bewoners en van Haag Wonen in lijn met elkaar te brengen. Wij leveren een bijdrage aan de mooie stad Den Haag. Jij vindt het belangrijk dat je werk doet wat er echt toe doet.

En dit neem je mee:

• Hbo werk en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken, projectmanagement en sociaal juridische vraagstukken;
• Goede communicatieve vaardigheden en analytisch en probleemoplossend vermogen.

Verder ben je:

• Proactief, resultaatgericht en flexibel
• Een verbinder die graag samenwerkt en weet te overtuigen
• Een echte netwerker die deuren weet te openen
• Gestructureerd en daarmee houd je goed overzicht

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan snel!  

Waar jij bij Haag Wonen op kunt rekenen

De functie is voor 36 uur (32 uur is eventueel bespreekbaar). De functie valt in loonschaal I van de cao Woondiensten: minimaal € 4.088 tot maximaal € 5.376,-. Je wordt ingeschaald op basis van je kennis en ervaring. Je begint met een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast bieden wij je:

• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding of volledige openbaar vervoervergoeding voor je dagelijkse woon-werkverkeer. Bij thuiswerken ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Een eindejaarsuitkering van 2% van het brutoloon van dat jaar;
• Een goed pensioen van SPW;
• Je kan deelnemen aan de collectieve zorgverzekering;
• Deelname aan het cafetariasysteem, zodat jij arbeidsvoorwaarden met elkaar kunt ruilen;
• We vinden het als Haag Wonen belangrijk dat al onze medewerkers elke dag vitaal aan het werk kunnen. We dragen ons steentje daaraan bij met fruit op kantoor. 
• Een laptop en telefoon van de zaak.

Haag Wonen is een ambitieuze organisatie en investeert in haar medewerkers. Daarom kun je rekenen op een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden en op ontwikkelkansen zoals het persoonlijk ontwikkelbudget en onze trainingen in onze Haag Wonen Academy. Je komt te werken in een prettige, informele werksfeer.

Wij zijn Haag Wonen, puur Haags en trots op onze stad!

Wist je dat in Den Haag 1 op de 10 mensen in een huis van ons woont? Voor hen zetten wij een stap extra. Diversiteit binnen onze teams zorgt voor leuker werk en beter presteren. En blije medewerkers zorgen voor blije klanten. Daarom investeren wij in de ontwikkeling van iedereen die bij ons werkt. Samen werken wij aan een mooie stad waarin iedereen mee kan doen. Hoe mooi is dat! Bouw jij mee?

Hebben we je nieuwsgierigheid gewekt?

We ontvangen je cv en motivatiebrief graag zo snel mogelijk. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Charissa Perrenet, gebiedsmanager, via 06 28 05 41 39.

Dit is de procedure:

• Stuur jouw cv en motivatiebrief voor zo snel mogelijk naar ons op.
• Jij hoort binnen 5 dagen werkdagen of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek;
• Is dit het geval? Onder het genot van een kop koffie leren wij jou graag beter kennen;
• Bevalt dit van beide kanten? Dan volgt er een tweede gesprek;
• Na een arbeidsvoorwaardengesprek, referentencheck, CV-check, social media check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.