Manager Mens & Organisatie

Ben jij een bevlogen HR-manager met een scherpe strategische visie en expertise én heb je affiniteit met facilitair management? Ben je een goede gesprekspartner die weet te spiegelen en een verbinder? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Manager Mens & Organisatie ga jij Haag Wonen helpen onze plannen en ambities te realiseren. Met jouw scherpe strategische visie zorg jij ervoor dat team M&O zich continu ontwikkelt en maximaal waarde toevoegt in de organisatie. Je weet de samenwerking op te zoeken en geeft vorm aan het begrip 'business partner'. Jouw team bestaat uit 13 professionals met verschillende expertises in HR en facilitair management. Jullie zijn samen een essentiële sparringpartner voor het bestuur, managementteam, leidinggevenden en medewerkers. Jij bent een strategisch adviseur voor ons bestuur en hebt ervaring met het begeleiden van cultuuromslagen, waarbij je eigenaarschap vergroot op de werkvloer.

Jij inspireert en begeleid Haag Wonen bij het omgaan met continue veranderingen. Je leidt niet alleen het team, maar bent ook verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling en innovatie. Je geeft vorm en inhoud aan transitieprocessen in termen van gedrag en cultuur, en anticipeert op ontwikkelingen zodat de organisatie in staat is om tijdig met veranderingen mee te bewegen. Daarbij bewaak je de kaders en denk je mee in constructieve oplossingen. Er ligt daarnaast een uitdaging om op basis van data-driven HR de organisatie de goede kant op te laten bewegen.

Je bent praktisch ingesteld en hebt het lef om de randen op te zoeken. Je werkt proactief aan nieuwe initiatieven gericht op samenwerking en organisatiebelang. Samen met strategische M&O-adviseurs ontwikkel en implementeer je modern en motiverend HR-beleid en -instrumenten op thema’s als talentmanagement, arbo en vitaliteit, aantrekkelijk werkgeverschap en management development. Je brengt externe ontwikkelingen naar binnen en denkt na over de organisatie van de toekomst. Daarnaast werkt je nauw samen met de facilitair coördinator om complexe facilitaire vraagstukken aan te pakken. Zo zorg jij met je team dat de medewerkers van Haag Wonen, voorzien van goede arbeidsomstandigheden en faciliteiten, zich dagelijks kunnen inzetten voor tevreden huurders en onze mooie stad.

Dit doe je niet alleen!
Onze doelen bereiken we samen met het team. We zijn enthousiast en werken hard, maar maken ook veel ruimte voor gezelligheid en verbinding. Jij als leidinggevende:

• Haalt het beste uit je mensen door te luisteren, richting te geven, ruimte te bieden en vertrouwen te schenken;
• Stimuleert ontwikkeling, reflectie en kritisch denken;
• Bent een fijne en waardevolle sparringpartner met een objectieve blik, die ook het constructieve gesprek durft aan te gaan;
• Stelt de juiste prioriteiten, inspireert en daagt uit;
• Voert samen met het BMT en leidinggevend kader het goede gesprek over wat nodig is om een goede leidinggevende te zijn, waarbij spiegelen en inspireren centraal staan;
• Ontwikkelt samen met ons een heldere strategische visie voor M&O en versterkt de positie van M&O binnen de organisatie.

Team M&O maakt onderdeel uit van de afdeling bedrijfsondersteuning. Je rapporteert aan Joyce Gödecke, onze directeur Bedrijfsondersteuning, waarmee je nauw samenwerkt.

Wie ben jij?
Je bent een innovatieve, inhoud gedreven en ontwikkelingsgerichte professional, en een expert in je vakgebied. Je hebt een duidelijke visie en weet deze effectief te realiseren. Je bent sensitief, kritisch en begrijpt de organisatorische dynamiek. Je handelt in verbinding met elkaar bij het oplossen van problemen. Je hebt ervaring met het binden en boeien van collega’s en het ontwikkelen van groeipaden.

Onze kernwaarden – gemak, betrouwbaarheid, verbondenheid en proactiviteit – passen perfect bij jou. Verder beschik je over de natuurlijke stevigheid en autoriteit om zowel collega teamleiders als het managementteam mee te nemen in veranderingen. Je kunt werken "in de geest van", met collegialiteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid als uitgangspunt. Humor en relativeringsvermogen horen bij je persoonlijkheid, evenals de vaardigheid om urgentie te creëren waar nodig.

Dit neem je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau met een achtergrond in organisatiewetenschappen of HRM;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare managementfunctie;
• Ruime ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid en/of het leiden van HR-projecten;
• Ervaring met het realiseren van cultuuromslagen en het vergroten van eigenaarschap op de werkvloer;
• Je bent uitstekend op de hoogte van de nieuwste HR-trends en belangrijke wet- en regelgeving;
• Kennis van salarisadministratie;
• Enige kennis op het gebied van facilitair management of de bereidheid om je hierin te verdiepen;
• Daadkracht, energie, positiviteit en een open en benaderbare houding;
• Een flinke dosis humor!

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan snel en versterk ons team als strategische en coachende manager!

Waar je bij Haag Wonen op kunt rekenen
De functie is voor 36 uur per week. De functie valt in loonschaal L van de cao Woondiensten: minimaal € 5.181,- tot maximaal € 7.198,- per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je wordt ingeschaald op basis van je kennis en ervaring. Je begint met een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar, maar wel met uitzicht op een vast dienstverband.

Haag Wonen is een ambitieuze organisatie en investeert in haar medewerkers. Daarom kun je rekenen op een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook op ontwikkelkansen zoals een persoonlijk ontwikkelbudget. Je komt te werken in een prettige, informele werksfeer.

Wij zijn Haag Wonen, puur Haags en trots op onze stad!
Wist je dat in Den Haag 1 op de 10 mensen in een huis van ons woont? Voor hen zetten wij een stap extra. Diversiteit binnen onze teams zorgt voor leuker werk en beter presteren. En blije medewerkers zorgen voor blije klanten. Daarom investeren wij in de ontwikkeling van iedereen die bij ons werkt. Samen werken wij aan een mooie stad waarin iedereen mee kan doen. Hoe mooi is dat! Bouw jij mee?

Hebben we je nieuwsgierigheid gewekt?
We ontvangen je cv en motivatiebrief graag zo snel mogelijk. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Joyce Gödecke, directeur Bedrijfsondersteuning, via 06 48 09 07 98.

Dit is de procedure:

• Stuur jouw cv en motivatiebrief voor zo snel mogelijk naar ons op;
• Jij hoort binnen 5 werkdagen of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek;
• Is dit het geval? Onder het genot van een kop koffie leren wij jou graag beter kennen;
• Bevalt dit van beide kanten? Dan volgt er een tweede gesprek;
• Na een arbeidsvoorwaardengesprek, referentencheck, CV-check, social media check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.