Strategisch Adviseur Mens en Organisatie

Jij bent een ervaren strategisch adviseur die samen met team M&O het voortouw neemt in de ontwikkeling en uitvoering van ons strategisch HR-plan! Wij zijn opzoek naar jou!

Wat ga je doen?

Jij weet van aanpakken. Haag Wonen zit boordevol plannen, en om die te realiseren hebben we mensen nodig zoals jij: strategisch, ondernemend en betrokken. Jij bouwt mee aan aantrekkelijk werkgeverschap, een effectieve organisatie en toekomstbestendige collega’s.

Als strategisch adviseur Mens & Organisatie (M&O) ben je een belangrijke schakel tussen beleid en praktijk. Je werkt samen met het management, leidinggevenden en collega’s aan modern en motiverend HR-beleid. Denk aan thema’s als talentmanagement, onboarding, arbo & vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, management development en organisatieontwikkeling. Je brengt frisse ideeën van buiten naar binnen en weet deze te vertalen naar concrete acties.

Je levert een bijdrage aan het opstellen van de strategische organisatiedoelen en vertaalt deze naar effectief M&O-beleid. Je formuleert, stuurt aan en evalueert beleid en processen op thema’s zoals leren & ontwikkelen, werving & selectie, arbo & verzuim, presteren & waarderen en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast draag je bij aan de personeelsbegroting en speelt jij een belangrijke rol in onze strategische personeelsplanning. Ook geef je advies over organisatiebrede ontwikkel- en verandervraagstukken en volg je interne en externe ontwikkelingen die je weet te vertalen naar relevante acties voor onze organisatie.

Daarnaast stel je analyses en rapportages op met betrekking tot alle relevante M&O-onderwerpen. Je voorziet deze van heldere aanbevelingen en oplossingsrichtingen. Ook leid je projecten en werkgroepen die bijdragen aan de ontwikkeling van zowel mensen als organisatie.

Kortom, jij bent iemand die strategie weet te koppelen aan actie. Je denkt vooruit, brengt mensen in beweging en zorgt dat goede ideeën ook echt gerealiseerd worden. Je hebt een frisse blik op HR, bent sterk in het aansturen van processen en weet mensen op een natuurlijke, informele manier mee te nemen.

Dit doe je niet alleen!

Je maakt onderdeel uit van het team Mens en Organisatie. Samen met 11 betrokken collega’s werk jij aan de missie van Haag Wonen. Je komt te werken in een prettige, informele en diverse werkomgeving. We geloven dat verschillende perspectieven, achtergronden en culturen nodig zijn om succesvol te zijn. We zoeken daarom collega’s die samen met ons willen bouwen aan onze mooie stad Den Haag.

Wat Haag Wonen in jou zoekt

Jij bent strategisch en analytisch sterk is. Iemand die organisatiebrede doelen weet te vertalen naar effectief HR-beleid en de impact daarvan kan onderbouwen met analyses en rapportages.

En verder beschik jij over:

• HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Een opleiding op het gebied van organisatiewetenschappen of HRM;
• Ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid en/of het leiden van HR-projecten;
• Kennis van actuele ontwikkelingen op HR-gebied en van relevante wet- en regelgeving zoals arbeidsrecht en de WOR;
• Een ondernemende en innovatieve houding. Je ziet kansen, haalt externe ontwikkelingen naar binnen haalt en meedenkt over vernieuwing binnen HR en organisatieontwikkeling.
• Een projectmatige en gestructureerde manier van werken: je stuurt projecten en werkgroepen aan en houdt overzicht over het proces, de planning en het resultaat.

Waar jij bij Haag Wonen op kunt rekenen

• Je functie valt in loonschaal K (€ 4.941,- tot € 6.678,- op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van je ervaring).
• Een werkweek van 32 uur;
• Je begint met een tijdelijk contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding of volledige openbaar vervoervergoeding voor je dagelijkse woon-werkverkeer;
• Bij thuiswerken ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Een eindejaarsuitkering van 2% van het brutoloon van dat jaar;
• Een goed pensioen van SPW;
• Deelname aan de collectieve zorgverzekering;
• Een Individueel Keuze Budget, waarmee jij arbeidsvoorwaarden (zoals verlofuren of vakantietoeslag) kan ruilen;
• Fruit op kantoor om elke dag vitaal te blijven;
• Wij vinden het daarnaast belangrijk dat je je werk goed kan doen. Daarom faciliteren wij op kantoor en thuis een goede werkplek, inclusief een laptop en telefoon van de zaak.

Wij zijn Haag Wonen, puur Haags en trots op onze stad!

Haag Wonen helpt mensen met een bescheiden inkomen aan goed wonen in Den Haag. Wist je dat in Den Haag 1 op de 10 mensen in een huis van ons woont? Voor hen zetten wij een stap extra. Samen met collega’s, huurders en samenwerkingspartners werken wij aan een mooie stad waarin iedereen mee kan doen.

Hebben we je nieuwsgierigheid gewekt?

We ontvangen je cv en motivatiebrief graag zo snel mogelijk. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Lianne Bok, Manager Mens & Organisatie, via 06 38 82 27 18. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Dit is de procedure:

• Stuur jouw cv en motivatiebrief zo snel mogelijk naar ons op.
• Beschrijf in jouw motivatiebrief een voorbeeld uit jouw werkervaring waarin je:
  • Vorm geeft aan strategisch HR-beleid dat bijdraagt aan organisatieverandering? Beschrijf hoe je eerder een veranderopgave hebt ondersteund of aangestuurd vanuit jouw rol.
  • Jou de rol van HR bij het realiseren van organisatiebrede doelen? Hoe zorg jij ervoor dat HR een strategische partner wordt, is en blijft?
  • Welke externe ontwikkelingen zie jij als meest relevant voor de toekomst van HR en organisatieontwikkeling en hoe vertaal jij deze naar concrete acties binnen een organisatie?
• Jij hoort zo snel mogelijk of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
• Is dit het geval? Onder het genot van een kop koffie leren wij jou graag beter kennen!
• Bevalt dit van beide kanten? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Na een arbeidsvoorwaardengesprek, referentencheck, CV-check, social media check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.